«Школа молодого профсоюзного лидера»: от стратегии к практике

13 декабря 2018 г.  |  Профсоюз РФЯЦ-ВНИИЭФ

Традиционный семинар «Школа молодого профсоюзного лидера» для профсоюзной молодежи Ядерного центра прошел 8−9 декабря на базе отдыха им. А.П.Гайдара. Участие в нем приняли около 100 представителей практически всех молодежных комиссий профкомов РФЯЦ-ВНИИЭФ.

Главная тема этого семинара — стратегическая разработка «Философия профсоюзной организации глазами молодежи» — стала логическим продолжением темы прошлого года — «Имидж профсоюзной организации глазами молодежи». Работа проводилась в пяти группах под руководством модераторов Елены Судовской, Екатерины Косицыной, Светланы Чижиковой, Максима Нехаева и Евгения Осетрова.

— Заявленная тема «Школы молодого профсоюзного лидера — 2018» очень сложная и многоаспектная, — объясняет Елена Судовская. - Каждая общественная организация, которая планирует долгосрочную деятельность, должна отвечать на вызовы современного мира, адаптироваться к ним, быть востребованной теми социальными группами, в интересах которых она создавалась. Наш атомный профсоюз в этом году отметил 70-летие. За спиной долгий путь и огромный опыт. Опыт, который мы должны использовать в работе с нынешними поколениями членов профсоюза. Именно поэтому молодые профактивисты, делегированные на этот семинар, и должны определить современную философию атомного профсоюза.

— Разработки нашей прошлой «Школы молодого профсоюзного лидера» уже используются в методике РПРАЭП, — отмечает председатель Комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ Светлана Чижикова. - Т. е. мы идем впереди, формулируя то, что будет востребовано не только на уровне профсоюзной организации Ядерного центра, но и на отраслевом уровне. Это большая ответственность. И определенная нагрузка для нашей молодежи. Но если мы можем это делать — анализировать, формулировать, прорабатывать — то такую возможность необходимо использовать.

— Группы работали четыре часа, — дополняет модератор Евгений Осетров. — У каждого модератора свой стиль работы и управления группой. Но задачи и цели — единые. Полученные результаты участники «Школы…» представляли и защищали на панельной дискуссии. Мы увидели много общих точек, которые теперь можно объединить в некую методику. Мы сравнивали то, каким профсоюзная молодежь видит нашу общественную организацию сейчас, и то, к чему надо стремиться. Прорабатывали пути достижения поставленных целей. Отдачу подобного стратегического семинара мы увидим уже в ближайшее время, поверьте.

За ходом панельной дискуссии наблюдали председатели профкомов подразделений во главе с председателем профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ И.А.Никитиным. Иван Александрович вышел на сцену актового зала с блокнотом, в котором было много пометок:

— Очень полезный и интересный семинар получился. Было сказано много того, что мы можем взять в работу, обсудить с председателями профкомов подразделений. Мы отметили, что наша молодежь в каждой рабочей группе отмечала, что главная ценность профсоюзной работы — непосредственно человек, в данном случае работник нашего Ядерного центра. Мы должны делать все возможное и невозможное, чтобы этому человеку работалось и жилось хорошо.

Семинар продолжился отчетами о работе молодежных комиссий подразделений за прошедший год. Некоторые из докладчиков акцентировали внимание коллег на конкретных мероприятиях, некоторые представляли общую картину деятельности своих «молодежек».

— Это ежегодный обмен опытом, — говорит председатель молодежной комиссии профкома ЭМЗ «Авангард» Анна Осипова. - Мы видим реализованные идеи, если что-то заинтересовало — можно запросить информацию и помощь у комиссии, которая организовала то или иное мероприятие.

Выяснилось, что почти все молодежные комиссии проводят в своих организациях турниры по боулингу. И тут же, в актовом зале базы отдыха им. Гайдара, возникла идея в следующем году провести турниры между профсоюзными организациями подразделений.

Завершился семинар товарищеским ужином и файер-шоу.

P1390286.JPGP1390059.JPGP1390134.JPGP1390309_19.JPGP1390587.JPG

Поделиться: