КБ 12
118: SP пишет:
> Многие подразделения избавятся от баласта в пользу КБ 12. А потом придет очередь и самого КБ12.
В том-то и дело, что баласт кб12 уже не хочет. Баласт сам набрался за эти годы. Хотят грамотных спецов, которых есессено никто отдавать не хочет, чтобы самими не быть потом кб12
> Многие подразделения избавятся от баласта в пользу КБ 12. А потом придет очередь и самого КБ12.
В том-то и дело, что баласт кб12 уже не хочет. Баласт сам набрался за эти годы. Хотят грамотных спецов, которых есессено никто отдавать не хочет, чтобы самими не быть потом кб12
В КБ-12 не работаю, поэтому никак не пойму: чем плохо работать в КБ-12?
Много работы? Низкая оплата труда? Моральный прессинг неадекватного начальства?
Много работы? Низкая оплата труда? Моральный прессинг неадекватного начальства?
121: Татьяна Ш:
Скорей всего первое и со сроками не очень.
Скорей всего первое и со сроками не очень.
несколько человек из КБ-2, по осени, брали в командировки, у них, мягко сказать, шок был от размаха, темпов и сроков)
123: yratam:
Так эти люди возжелали присоединиться к передовому кб?
Так эти люди возжелали присоединиться к передовому кб?
124: XaXaL:
нееет, они пока приходят в себя)
нееет, они пока приходят в себя)
125: yratam:
Значит в зобе дыханье сперло.
Значит в зобе дыханье сперло.
- Yandex(Bot)
- Благодарил (а): 36 раз
- Поблагодарили: 61 раз
123: yratam:
На то она и работа на державу. Мне тот размах нравится)
На то она и работа на державу. Мне тот размах нравится)
127: Yandex(Bot):
Надо же взятые на себя обязательства выполнить. Я так понял, что с этим совсем грустно.
Надо же взятые на себя обязательства выполнить. Я так понял, что с этим совсем грустно.
119: comm пишет:
> 117: Ляляфам:
> Неужели есть кто-то, кто не хочет в Краснодарский край в командировку? красноярский край будет точнее
> 117: Ляляфам:
> Неужели есть кто-то, кто не хочет в Краснодарский край в командировку? красноярский край будет точнее
117: Ляляфам пишет:
> Если у кого-то "жим жим" от постоянных командировок в Краснодарском крае и уровня секретности, то может быть
> стоить начать брать людей со стороны, а не упираться как бараны? У них то всяко не "жим жим" и они готовы работать.
>
Извините, если кого-то обижу. Но не так, видимо, люди нужны, если тех, кто хочет, упирается, чтоб устроиться, переписывает анкету каждые полгода( а её кладут в дальний ящик, и она там полёживает). Директор подписывает заявление, письма и т.п. Принимающие начальники, видимо, слишком пассивны. Причина динамы сильно надумана. Так что увы, не похоже, что люди на самом деле нужны, знающие и желающие работать. Так говорит народ, у которых были менее пассивные начальники принимающие. Увы.
> Если у кого-то "жим жим" от постоянных командировок в Краснодарском крае и уровня секретности, то может быть
> стоить начать брать людей со стороны, а не упираться как бараны? У них то всяко не "жим жим" и они готовы работать.
>
Извините, если кого-то обижу. Но не так, видимо, люди нужны, если тех, кто хочет, упирается, чтоб устроиться, переписывает анкету каждые полгода( а её кладут в дальний ящик, и она там полёживает). Директор подписывает заявление, письма и т.п. Принимающие начальники, видимо, слишком пассивны. Причина динамы сильно надумана. Так что увы, не похоже, что люди на самом деле нужны, знающие и желающие работать. Так говорит народ, у которых были менее пассивные начальники принимающие. Увы.
- gnarkill87
- Благодарил (а): 62 раза
- Поблагодарили: 60 раз
130: OLGA3 пишет:
> 117: Ляляфам пишет:
>> Если у кого-то "жим жим" от постоянных командировок в Краснодарском крае и уровня секретности, то может быть
>> стоить начать брать людей со стороны, а не упираться как бараны? У них то всяко не "жим жим" и они готовы работать.
>>
> Извините, если кого-то обижу. Но не так, видимо, люди нужны, если тех, кто хочет, упирается, чтоб устроиться, переписывает
> анкету каждые полгода( а её кладут в дальний ящик, и она там полёживает). Директор подписывает заявление, письма
> и т.п. Принимающие начальники, видимо, слишком пассивны. Причина динамы сильно надумана. Так что увы, не похоже,
> что люди на самом деле нужны, знающие и желающие работать. Так говорит народ, у которых были менее пассивные начальники
> принимающие. Увы.
Набор "из вне" это совершенно иная песня, не путайте тёплое с мягким.
> 117: Ляляфам пишет:
>> Если у кого-то "жим жим" от постоянных командировок в Краснодарском крае и уровня секретности, то может быть
>> стоить начать брать людей со стороны, а не упираться как бараны? У них то всяко не "жим жим" и они готовы работать.
>>
> Извините, если кого-то обижу. Но не так, видимо, люди нужны, если тех, кто хочет, упирается, чтоб устроиться, переписывает
> анкету каждые полгода( а её кладут в дальний ящик, и она там полёживает). Директор подписывает заявление, письма
> и т.п. Принимающие начальники, видимо, слишком пассивны. Причина динамы сильно надумана. Так что увы, не похоже,
> что люди на самом деле нужны, знающие и желающие работать. Так говорит народ, у которых были менее пассивные начальники
> принимающие. Увы.
Набор "из вне" это совершенно иная песня, не путайте тёплое с мягким.
130: OLGA3:
В кб12 нужны опытные специалисты.
В кб12 нужны опытные специалисты.
132: XaXaL пишет:
> 130: OLGA3:
> В кб12 нужны опытные специалисты.
нужны опытные специалисты, а набирают девочек из волгограда. как то странно, не находите?
> 130: OLGA3:
> В кб12 нужны опытные специалисты.
нужны опытные специалисты, а набирают девочек из волгограда. как то странно, не находите?
133: Stoeger:
Эти опытные специалисты на профсоюзные сейшены не пойдут, а девочки из волгограда - вполне вероятно. Так что не странно ничуть!
Эти опытные специалисты на профсоюзные сейшены не пойдут, а девочки из волгограда - вполне вероятно. Так что не странно ничуть!
- gnarkill87
- Благодарил (а): 62 раза
- Поблагодарили: 60 раз
134: Liner пишет:
> 133: Stoeger:
>
> Эти опытные специалисты на профсоюзные сейшены не пойдут, а девочки из волгограда - вполне вероятно. Так что не
> странно ничуть!
А какой в них интерес?
Лет 5 назад сходил-посмотрел. Жесть да и только за кругленькую сумму...
> 133: Stoeger:
>
> Эти опытные специалисты на профсоюзные сейшены не пойдут, а девочки из волгограда - вполне вероятно. Так что не
> странно ничуть!
А какой в них интерес?
Лет 5 назад сходил-посмотрел. Жесть да и только за кругленькую сумму...
135: gnarkill87:
В девочках или в сейшенах?
Если про вторые, то не знаю, ни разу не ходил. Но не зря же их проводят, стараются, ресурсы тратят
В девочках или в сейшенах?
Если про вторые, то не знаю, ни разу не ходил. Но не зря же их проводят, стараются, ресурсы тратят
- gnarkill87
- Благодарил (а): 62 раза
- Поблагодарили: 60 раз
С девочками все ясно, А вот с вечерами хз. А ведь кто-то до смерти прется от этих мероприятий.
137: gnarkill87:
Вот с работой с этой хз как раз, нужна ли она кому-нибудь и если да, то кому.
А вечера понятно кому нужны.
Вот с работой с этой хз как раз, нужна ли она кому-нибудь и если да, то кому.
А вечера понятно кому нужны.
133: Stoeger:
Видимо у них есть определенные достоинства.
Видимо у них есть определенные достоинства.
- Джони Дэпп
- Благодарил (а): 1 раз
- Поблагодарили: 1 раз
- Связаться:
137: gnarkill87 пишет:
> С девочками все ясно, А вот с вечерами хз. А ведь кто-то до смерти прется от этих мероприятий.
бы я лет 15 назад на таком в дк. то еще дристалище
и я так понял (судя по фоткам знакомых) - ничего не изменилось
> С девочками все ясно, А вот с вечерами хз. А ведь кто-то до смерти прется от этих мероприятий.
бы я лет 15 назад на таком в дк. то еще дристалище
и я так понял (судя по фоткам знакомых) - ничего не изменилось
Вот тут я почитал,срач какой-то развели,причем пруфоф нет вообще. Вопрос к тем кто там работает (если они тут есть),можете рассказать вкратце как вам работается (особенно молодым специалистам)? как часто у вас бывают командировки? да и вообще насколько комфортно там работать?
141: Evgen_ZLK:
Все индивидуально! кому то нравится, кому то нет, кто то в восторге от постоянной движухи, а кто то не выдерживает темпов. Командировки зависят от отделения и от компетентности работника)
Все индивидуально! кому то нравится, кому то нет, кто то в восторге от постоянной движухи, а кто то не выдерживает темпов. Командировки зависят от отделения и от компетентности работника)
- gnarkill87
- Благодарил (а): 62 раза
- Поблагодарили: 60 раз
142: yratam:
> и от компетентности работника)
>
читай "раззвиздяйства"
> и от компетентности работника)
>
читай "раззвиздяйства"
141: Evgen_ZLK:
сам не работаю, но имею там хороших знакомых, поэтому скажу так: у кого-то рабочий день с 8 до 17 и адиос, кто-то засиживается до 18, 19 часов, кому-то радостно машут на встречу рабочие выходные и праздники. Командировки тоже зависят от должности- кое-кто раз в месяц на неделю мотается стабильно.
Нравится многим потому, что зряплаты повыше, чем в среднем по внииэф, а вот на счет некомпетентности руководителей и работников- песня вообще отдельная
сам не работаю, но имею там хороших знакомых, поэтому скажу так: у кого-то рабочий день с 8 до 17 и адиос, кто-то засиживается до 18, 19 часов, кому-то радостно машут на встречу рабочие выходные и праздники. Командировки тоже зависят от должности- кое-кто раз в месяц на неделю мотается стабильно.
Нравится многим потому, что зряплаты повыше, чем в среднем по внииэф, а вот на счет некомпетентности руководителей и работников- песня вообще отдельная
А в данный момент еще требуются спецы в КБ12? В частности интересует инженер электроник
144: DeadLord пишет:
> 141: Evgen_ZLK:
> сам не работаю, но имею там хороших знакомых, поэтому скажу так: у кого-то рабочий день с 8 до 17 и адиос, кто-то засиживается
> до 18, 19 часов, кому-то радостно машут на встречу рабочие выходные и праздники. Командировки тоже зависят от должности-
> кое-кто раз в месяц на неделю мотается стабильно.
>
> Нравится многим потому, что зряплаты повыше, чем в среднем по внииэф, а вот на счет некомпетентности руководителей
> и работников- песня вообще отдельная
Хотел бы отметить что, для большинства сотрудников КБ-12 тематика новая, потому и компетенций не хватает.
Со временем (если оно будет ) все наладится.
> 141: Evgen_ZLK:
> сам не работаю, но имею там хороших знакомых, поэтому скажу так: у кого-то рабочий день с 8 до 17 и адиос, кто-то засиживается
> до 18, 19 часов, кому-то радостно машут на встречу рабочие выходные и праздники. Командировки тоже зависят от должности-
> кое-кто раз в месяц на неделю мотается стабильно.
>
> Нравится многим потому, что зряплаты повыше, чем в среднем по внииэф, а вот на счет некомпетентности руководителей
> и работников- песня вообще отдельная
Хотел бы отметить что, для большинства сотрудников КБ-12 тематика новая, потому и компетенций не хватает.
Со временем (если оно будет ) все наладится.
146: SP пишет:
> Хотел бы отметить что, для большинства сотрудников КБ-12 тематика новая, потому и компетенций не хватает.
Только ВНИИЭФ устроен так, что через раз это справедливо для любого КБ с любой новой тематикой.
> Хотел бы отметить что, для большинства сотрудников КБ-12 тематика новая, потому и компетенций не хватает.
Только ВНИИЭФ устроен так, что через раз это справедливо для любого КБ с любой новой тематикой.
Отчасти соглашусь. Как говорится, вскрытие покажет... чем все это закончится.
141: Evgen_ZLK пишет:
> Вот тут я почитал,срач какой-то развели,причем пруфоф нет вообще. Вопрос к тем кто там работает (если они тут есть),
> можете рассказать вкратце как вам работается (особенно молодым специалистам)? как часто у вас бывают командировки?
> да и вообще насколько комфортно там работать?
Молодым специалистам ещё и комфорт подавай
> Вот тут я почитал,срач какой-то развели,причем пруфоф нет вообще. Вопрос к тем кто там работает (если они тут есть),
> можете рассказать вкратце как вам работается (особенно молодым специалистам)? как часто у вас бывают командировки?
> да и вообще насколько комфортно там работать?
Молодым специалистам ещё и комфорт подавай
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 7 гостей