Комиссия-облава у проходных и зданий

Обсуждаем вопросы, связанные с ВНИИЭФ
Сообщение
Автор
Na_Di
Аватара пользователя

№ 0 Непрочитанное сообщение Na_Di » 24 сен 2017 13:35

Прошла инфа, что тем, кто ходит в интервал 8-9 утра - снимают бонус и премию. Тем кто позже - выговор, занесение в личное дело, обязателный отгул за свой счет минимум на час, лишение вышеупомянутое, вплоть до увольнения. У ВНИИЭФа денег нет, а распределять как-то надо. Многие попались, кто, что расскажет, как происходит процедура, и тд тп

K_S
Аватара пользователя

№ 1 Непрочитанное сообщение K_S » 24 сен 2017 17:33

Приходите на работу вовремя и проблем не будет.Можно выйти на работу и пораньше.Вы ведь трудовой договор подписывали при приёме на работу,а значит согласились со всеми условиями.

A_n_n_A

№ 2 Непрочитанное сообщение A_n_n_A » 25 сен 2017 15:34

а вы помните миниатюру Райкина ? как он вовремя приходил к 8, штаны задом наперед и валился спать на стол?) успел))
ну и вы так же делайте, приход вовремя, потом сон до обеда

вообще можно спать несколько раз в сутки и сократить время сна http://ivanrbk.ru/zdorovie/proverennyiy ... isyipatsya


gnarkill87
Аватара пользователя
Благодарил (а): 21 раз
Поблагодарили: 30 раз

№ 4 Непрочитанное сообщение gnarkill87 » 27 сен 2017 22:36

1: K_S:
На подписание они тоже на 15 минут опаздывали :D


Yandex(Bot)
Аватара пользователя
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 38 раз

№ 6 Непрочитанное сообщение Yandex(Bot) » 08 янв 2018 22:22

если чаво - в трудовом соглашении изначально описывалось с 8,2 часа и 40 в неделю. все. а со скольки до скольки - неважно.

A_n_n_A

№ 7 Непрочитанное сообщение A_n_n_A » 10 янв 2018 18:18

Yandex(Bot) писал(а) ↑ 08 янв 2018 22:22:если чаво - в трудовом соглашении изначально описывалось с 8,2 часа и 40 в неделю. все. а со скольки до скольки - неважно.

это правда? а то говорят где-то в приказе расписывались за 8 утра

Gray Fox
Благодарил (а): 8 раз
Поблагодарили: 68 раз

№ 8 Непрочитанное сообщение Gray Fox » 10 янв 2018 20:02

Есть внутренние правила трудового распорядка, с которыми все ознакомлены. Там все написано.

Yandex(Bot)
Аватара пользователя
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 38 раз

№ 9 Непрочитанное сообщение Yandex(Bot) » 10 янв 2018 21:49

Вот.это в приказе потом было учтено. А до это вполне себе вольная была. Вообще интересно, как оно с законодательством соотносится.трудовой договор, приказы внутренние и прочее.хотя думаю юридический отдел не зря хлеб ест.

A_n_n_A

№ 10 Непрочитанное сообщение A_n_n_A » 11 янв 2018 00:37

сама не раз видела начальника в интервал с 8 до 9, вместе опаздывали, сомневаюсь, что ему будет выговор с увольнением и снятие бонуса в N сотен тысяч рублей
'Все равны, но некоторые равны более других'

A_n_n_A

№ 11 Непрочитанное сообщение A_n_n_A » 11 янв 2018 18:09

кстати, лишения бонусов за опоздания - это законно? Бонусы это премии или зп?

gnarkill87
Аватара пользователя
Благодарил (а): 21 раз
Поблагодарили: 30 раз

№ 12 Непрочитанное сообщение gnarkill87 » 24 янв 2018 23:06

Родя писал(а) ↑ 11 янв 2018 18:09:Бонусы это премии или зп?
Это премирование работника по итогам года. Есть критерии оценки труда работника, по которым размер может быть увеличен/уменьшен. Все они очень четко определены, как и предельная сумма поощрения/взыскания. Советую почитать соответствующие документы. Их можно запросить у непосредственного руководителя.
Родя, а вопросы в целом у Вас вообще детские. Если начальник вам не говорит о чем-то, это не значит, что это тайна. Почему тупо нельзя с теми вопросам, что вы задаёте тут, подойти к вашему руководителю*?

Ответить

Вернуться в «РФЯЦ-ВНИИЭФ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость